工作15年被辞退，若无正当理由，赔偿为二倍补偿金。根据《劳动合同法》，用人单位无故辞退，需按双倍标准赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商，争取合理补偿；2. 若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退处理方式有协商、仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、效率及个人诉求。协商不成，可考虑仲裁；仲裁不满，再提起诉讼。
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