便利店新员工偷窃，公司应依法处理。依据《劳动合同法》及《治安管理处罚法》，情节轻可教育或解雇，重则需报警。不及时处理可能导致财产损失增加，影响店铺声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工偷窃，常见方式有批评教育、解除劳动合同或报警。选择时需根据偷窃情节轻重决定，轻微则内部处理，严重则依法追究责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工偷窃需处理。操作如下：1. 情节轻微，批评教育并记录在案；2. 情节较重，解除劳动合同并要求赔偿；3. 构成犯罪，立即报警并配合警方调查，同时追究民事责任。
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