国企员工超时工作无加班费违法。依据《劳动法》，单位应支付加班费。不处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有投诉或仲裁。可先尝试与单位沟通，无果后向劳动监察大队投诉；或直接向劳动仲裁委员会提请仲裁，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应维权。具体操作：1.收集加班证据，如工时记录；2.尝试与单位沟通，要求支付加班费；3.若沟通无果，向劳动监察大队投诉；4.必要时，提请劳动仲裁，维护自身权益。
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您在提起诉讼维护名誉权时，需要准备能够证明对方实施了侮辱行为的证据，如聊天记录、视频、音频、证人证言等。根据《民法典》第一千零二十四条的规定，公民、法人享有名誉权，禁止用侮辱、诽谤等方式损害。收集这些证据有助于法院认定对方是否构成侵权，并据此
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手指骨折打钢钉的伤残等级需具体评估。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，伤残等级与骨折情况及后遗症有关，不及时处理可能导致伤残等级提升，影响赔偿和康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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