公司未交社保，不能直接离职。需依据《劳动合同法》规定，先通知用人单位。不补缴社保，可依法解除合同并索偿。不及时处理，可能影响劳动者权益保障及经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式是要求补缴或解除合同。选择时，应考虑个人权益保障及单位态度，若单位拒绝补缴，则依法解除合同并申请经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，不可直接离职。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 公司拒绝，则依据《劳动合同法》提出解除劳动合同；3. 申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿及补缴社保；4. 保留证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。
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