合同期满降薪资福利，可依法维权。依据《劳动法》等，公司不应单方面降低薪资福利，否则属违法行为。若不及时处理，可能影响个人权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期满降薪，应这样处理：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，向劳动监察行政部门举报公司违法行为；3.申请劳动仲裁，提交相关证据材料；4.对仲裁结果不满，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪，可举报、仲裁或诉讼。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察部门举报；若需法律裁决，可申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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