您应首先与老总协商，若协商无果可依法维权。根据《劳动法》等相关规定，用人单位需按时支付工资，不得克扣或拖欠，谩骂员工也属不当行为。长期不发薪水且伴有谩骂，将严重影响员工权益及心理健康，应及时通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发薪水且谩骂，应这样处理：1.与老总协商，明确表达诉求，尝试解决；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.投诉后仍未解决，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4.仲裁结果不满，可诉至法院，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到公司不发薪水及谩骂情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与老总协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，仍不解决则可直接起诉至法院。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况。
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