不属于工伤认定的条件即工伤申请未通过，按非因工负伤处理。依据《工伤保险条例》，工伤需经劳动行政部门认定，未认定则不享受工伤待遇。若严重伤害未及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不属于工伤认定条件的常见处理是按非因工负伤。处理方式包括与用人单位协商赔偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如伤害程度、单位态度及赔偿意愿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非工伤按非因工处理。具体操作：1. 与单位沟通，协商医疗费和补偿；2. 若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求合理赔偿；3. 对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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