公司多发奖金追回需合理。依据《劳动合同法》,奖金发放属用人单位自主权,但若处理不当可能侵犯员工权益,引发劳动争议,甚至需支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫奖金被追回可应对。首先与公司沟通,了解追回原因,提出合理质疑;其次,若沟通无果,收集证据,如奖金发放记录、沟通记录等;最后,申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权,确保公正处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有协商和仲裁两种。可先与公司协商,表达合理诉求;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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