从灵活就业到公司缴纳社保，需要停办之前的社保吗？

从灵活就业转为公司缴纳社保，需先停办个人缴纳的社保。分析：根据我国社保法规定，个人和公司不能同时缴纳社保。转为公司缴纳前，需先办理个人社保的停缴手续，确保公司能顺利为你缴纳职工社保，避免重复缴费或影响社保待遇。提醒：若未及时停办个人社保，导致公司无法为你正常缴纳社保，或出现社保权益受损的情况，表明问题已比较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理这一问题主要有两种方式：一是自行前往社保部门办理个人社保停缴手续；二是委托新入职公司的人事部门协助办理。选择建议：若对社保流程较熟悉，可自行前往办理以节省时间；若不熟悉流程或工作较忙，可委托公司人事部门处理，以确保手续顺利办理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.自行办理：携带个人身份证、社保卡等证件前往当地社保部门，填写停缴申请表，提交相关材料，完成停缴手续。2.委托公司办理：与公司人事部门沟通，提供个人身份信息及社保缴纳情况，由公司人事部门代为前往社保部门办理停缴手续。在办理过程中，需保持与公司人事部门的沟通，确保手续顺利进行。3.注意事项：在停缴个人社保前，需确认个人社保账户余额及缴纳情况，以免出现漏缴或影响社保待遇的情况。同时，及时关注公司缴纳社保的情况，确保个人社保权益不受影响。