律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/10
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上传亲密照片至抖音怎么弄
上传亲密照片至抖音需本人同意。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，未经肖像权人同意，不得上传其照片至公共网络，否则侵犯肖像权。若不及时处理，可能面临法律诉讼及赔偿要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式包括删除照片、赔礼道歉及赔偿损失。若照片已上传，应首先与当事人协商删除；若协商无果，可选择法律途径解决。根据侵权情节及影响程度选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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08/10
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我是4岁带孩子的全职妈妈，老公外出的，我一手带大的儿子，如果离婚我能争
全职妈妈在离婚时可以争取孩子的抚养权，法院会以孩子的最佳利益为判决标准。若存在以下情况，则结果会有所不同： 1. 如果孩子年龄在两岁以下，通常以母亲抚养为原则。 2. 如果孩子年满八周岁，法院会尊重其本人意愿。 3. 如果母亲虽为全职妈妈，但具备稳定的居住条件和良好的育儿环境，有利于争取抚养权。 4. 如果父亲经济条件较好，但陪伴时间较少，法院仍可能考虑母亲更有利于孩子成长。 5. 如果母亲有不良行为记录，如虐待、忽视等，则可能影响抚养权的判定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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08/10
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被老公在家私自安装摄像头监控，是否触犯了法律？
老公在家私自安装摄像头监控，若未侵犯你隐私且你同意，则不违法。但依据《相关法律法规》，若侵犯你隐私或公共安全，将承担法律责任。严重后果可能包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题，你可选择沟通、报警或诉讼。若老公理解并尊重你隐私，可沟通解决；若沟通无果且隐私被严重侵犯，可报警或提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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08/10
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是否合法，应对策略是什么？
公司转移员工社保需依法进行。依据《劳动合同法》，解除或终止劳动合同时，公司需办理社保转移。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工社保被转移，常见处理方式为与公司协商或向劳动监察部门投诉。若公司行为合法合规，可协商解决；若存在违法行为，则应向劳动监察部门投诉以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 社保被
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08/09
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旅游受伤保险公司赔付套路
旅游受伤保险公司应赔付，不足可起诉对方。依据《相关保险法律》，保险公司先赔，不足由对方承担。若不及时处理，可能导致受害者损失无法得到全额赔偿，影响生活和治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旅游受伤，处理方式有保险赔付和起诉对方。选择时，应优先考虑保险赔付，若保险不足覆盖损失，则可通过法律途径起诉对方以获取全额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旅游受伤怎么
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08/09
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打12345能解决农民工工资拖欠问题吗？
打12345能投诉农民工工资拖欠，但解决需依法进行。根据《劳动法》等规定，拖欠工资可申请支付令、劳动仲裁或诉讼。《劳动法》保障劳动者权益，不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能解决。具体操作：1.拨打12345投诉，并考虑向劳动执法监察大队反映；2.若拖欠属实，可依法向当地法院申请支付令；3.支付令无效时，申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔；4.仲裁不予受理或结果不公，15天内向法院提
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08/09
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辞退通知期内，是否合法？
公司辞退要求休完年假和调休假不合法。依据《中华人民共和国企业职工带薪年休假实施办法》，单位辞退时未休年假应折合工资支付。不休完假日即解除劳动关系，违反规定，可能影响员工权益，导致劳动仲裁风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是协商休假或折合工资支付。若公司坚持要求休完，可协商灵活安排或请求经济补偿；若公司拒绝协商，可依据《劳动法》申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑个人权益与公司态度，寻求最佳平衡点。 ✫✫✫
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08/09
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签了劳动合同公司不发给员工违法吗
公司不发给员工劳动合同违法。依据《劳动合同法》，合同应双方各执一份，公司未提供属于违法行为。不及时处理可能导致员工权益受损，如维权困难、工资福利无保障等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有与公司协商、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，先尝试协商，无果后考虑投诉或仲裁，以确保自身权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不
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08/09
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雇主责任保险赔偿支付给雇主还是被保险人的家属？
雇主责任险赔偿金支付给雇主。依据《雇主保险责任条款》，此保险保障雇主对雇员意外或职业病的经济赔偿责任，不及时处理可能导致雇主面临经济负担和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 雇主责任险赔偿通常支付给雇主。处理方式包括：直接支付雇主以补偿其经济赔偿责任；或按保险合同约定处理。选择方式需依据保险合同具体条款和实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿
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08/09
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快递员遭邮政罚款，是否具备法律依据？
快递员遭邮政罚款具备法律依据。依据《中华人民共和国邮政法》，邮管局有权对违规行为罚款，严重者可处高额罚款并责令停业整顿，未及时处理可能导致企业面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递员遭罚款需应对。首先，核实罚款依据，有疑问则向邮管局申诉并提供证据；其次，若确实违规，马上整改并缴纳罚款，避免停业整顿等严重后果；最后，加强内部管理，避免再次违规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5