试岗期第六天被辞退，能否获得公司补偿？
宣城市专业刑事律师
2025-06-14
试岗期被辞退可能有补偿。根据《劳动法》，试用期辞退需支付相应工资，若已工作多年则按年资补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期被辞退可争取补偿。具体操作：1.保留好相关证据，如合同、工资单等；2.先与公司协商，要求按《劳动法》规定支付补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期被辞退的处理方式有协商和仲裁两种。应先尝试与公司协商，协商不成时可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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