对于劳动终止合同通知,我应该如何处理?

您应依法处理劳动终止合同通知。根据《劳动合同法》,需提前法定日期通知,否则对方可拒绝。未及时处理可能导致违法解除,需承担法律责任。
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处理劳动终止合同:1.协商解除,双方达成一致后签订协议。2.提前书面通知,按《劳动合同法》规定日期通知对方。3.若有违约金或培训费约定,解除时需按约定赔偿。
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处理劳动终止合同,常见方式有协商、书面通知及赔偿事宜。应先尝试协商,协商不成则按法律规定书面通知,并处理好赔偿等后续事宜。

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