以前超生被行政开除，现在否恢复退休？

超生被行政开除后，退休权益的恢复需视具体情况而定。
分析：根据相关法律法规，因超生被行政开除的公职人员，其原有的公职及附带福利（包括退休权益）通常会被取消。然而，若后续法律法规或政策有所调整，或存在特殊情况（如误判、政策变动导致的权益恢复等），理论上存在恢复退休权益的可能性。但具体能否恢复，需结合当时的开除决定、后续法律法规变化及个人实际情况综合判断。
提醒：若发现相关法律法规或政策有调整，且可能涉及自身权益恢复时，应及时咨询专业法律人士，以便准确把握权益恢复情况。
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具体操作：
1. 若选择行政复议或行政诉讼，需准备充分的证据材料，证明开除决定存在违法或不当之处，如程序违法、事实认定错误等。同时，需了解相关法律法规及复议、诉讼程序，确保申请合法有效。
2. 若选择寻求政策调整或特赦途径，应密切关注相关法律法规或政策的变动情况，特别是与超生开除、退休权益恢复相关的条款。一旦发现有利政策调整，应及时向相关部门提出申请，并提供必要的证明材料。
3. 在整个过程中，建议咨询专业法律人士，以便准确把握法律法规变化、制定合适的维权策略，并在必要时提供法律支持。同时，保持与相关部门的沟通，确保申请得到及时处理。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是行政复议或行政诉讼，通过法律途径挑战开除决定的合法性；二是寻求政策调整或特赦途径，关注相关法律法规或政策的变动，看是否有可能恢复权益。
选择方式：若认为开除决定存在违法或不当之处，且证据充分，可选择行政复议或行政诉讼；若开除决定合法，但后续政策有调整可能涉及权益恢复，则应关注政策动态，适时提出申请。