接班前本单位工龄连续计算依据是什么

接班前本单位工龄连续计算主要依据连续计算法。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，工龄是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如退休金计算不准确等。
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工龄连续计算需视情况。具体操作：1. 连续工作未中断，工龄自然连续；2. 单位合并或分立，工龄应合并计算；3. 特殊工种按折算规定处理。需根据实际情况选用合适方法，确保工龄计算准确。
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工龄计算常见方式有连续、合并及折算法。选择时应考虑劳动者工作经历的连续性、单位性质变化及特殊工种等因素。一般连续工作选连续计算法，单位合并或改制选合并计算法，特殊工种按折算法。