体检合格不让入职怎么投诉

体检合格不让入职可投诉。依据《劳动合同法》，用人单位应履行招聘承诺，否则可能构成违约，影响劳动者权益，需承担法律责任，严重时可能导致法律纠纷。
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投诉方式多样。可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，具体选择需根据实际情况，如合同签署情况、证据充分度等决定，以最大化维护自身权益。
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体检合格未入职可投诉。操作如下：1. 收集证据，如体检报告、录用通知等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若未解决，可考虑提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4. 保持沟通，尝试协商解决。