培训期间被劝退合法吗

培训期间被劝退不一定合法,需看具体情况。依据《劳动合同法》,若员工无严重过错被劝退,属违法解除。未及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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培训期间被劝退,处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。
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培训被劝退需应对。首先尝试与单位沟通,了解劝退原因并争取留下;若沟通无果,收集证据如合同、工作记录等;接着向劳动仲裁委申请仲裁,维护自己权益;最后若仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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