七天试岗期不干了,工资会给吗?

七天试用期不干也应支付工资。依据《劳动法》,劳动者付出劳动即应获薪资,不支付违法。不及时处理可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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七天试岗期不干工资问题,常见处理为先协商,协商不成则投诉劳动监察。选择时需考虑效率与公正,投诉能快速得官方调解。
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试岗期不干也应有工资。操作:1.首先与雇主沟通,要求支付应得工资;2.若沟通无果,向当地劳动监察大队投诉,并提供工作证据;3.等待劳动部门调解,若仍不满意,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
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