签订自愿放弃交纳社保协议有效吗

自愿放弃交纳社保协议无效。依据《社会保险法》，单位有义务为劳动者交纳社保，放弃协议违反法律规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律风险。
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处理此类问题，单位应依法为劳动者缴纳社保。若劳动者提出放弃，单位应明确拒绝并说明法律依据。处理方式需遵循法律规定，确保双方权益。
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协议无效。单位应：1. 明确告知劳动者社保的重要性及法律义务；2. 依法为劳动者办理社保登记；3. 如劳动者坚持放弃，需书面说明利害关系并留存证据；4. 始终遵守法律规定，避免法律风险。