残疾人过年放假10天有工资吗

残疾人过年放假10天有工资。依据《劳动法》,单位安排休假应支付工资,且工资水平应与工作期间一致。不支付可能导致违法,损害劳动者权益。
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残疾人过年有工资。操作:1. 确认休假是否为单位安排,若是,则工资照发;2. 若单位要求加班,需按法律规定支付加班费;3. 如遇单位拒付,可协商或向劳动部门投诉。
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残疾人过年放假工资问题,常见处理是确认休假性质后支付工资。如单位安排休假,则按原工资支付;如加班,则需支付加班费。选择处理方式需依据实际休假情况决定。
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