实习生被强行要求加班怎么办

实习生被强行加班不合法,可举报。依据《劳动法》,公司不得强迫加班。不处理可能导致权益受损,影响身心健康。
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实习生被强行加班应维权。操作:1. 收集加班证据;2. 向劳动监察部门举报,说明情况并提交证据;3. 若举报无果,准备仲裁材料,申请劳动仲裁;4. 仲裁仍不满,可考虑诉讼。
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实习生被强行加班,可举报或仲裁。先向劳动监察部门举报,对结果不满再申请仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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