最低工资包含工龄和年休假吗

最低工资不包含工龄和年休假。依据《最低工资规定》，最低工资是劳动者在法定工作时间提供正常劳动下的最低报酬，不含工龄和年休假等福利。若将工龄和年休假算入最低工资，将违反法规，损害劳动者权益。
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最低工资不含工龄、年休假。操作如下：1. 查阅《最低工资规定》，明确最低工资定义；2. 如遇争议，与雇主沟通，指出最低工资不含工龄和年休假；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉或咨询律师，维护自身权益。
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处理此问题，常见方式是查阅《最低工资规定》并咨询劳动部门。对于具体是否包含工龄和年休假，应依据法律规定和实际情况判断，如有疑问，建议咨询当地劳动监察部门或律师以获取准确解答。