十年未签劳动合同和未购买社保被解雇，我应该

您应得到双倍工资赔偿及社保补缴，具体数额需根据实际情况计算。依据《劳动合同法》，未签劳动合同可要求双倍工资；未缴社保，单位将受罚款。不及时处理，您可能面临权益受损且无法追偿的风险。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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可申请赔偿。操作：1.收集证据，如工资单、工作证明等；2.与公司协商，要求赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。