你好,3月4号入职,4月3号做手术请病假14天公司

应发工资。依据《劳动法》,病假期间公司需支付病假工资,不得低于最低工资标准的80%,否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝支付,可先尝试协商;协商无果,则向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。
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应发工资。操作如下:1. 与公司人事沟通,明确病假工资支付规定;2. 若公司不支付,收集证据,如病历、请假单等;3. 向劳动仲裁部门申请仲裁,要求支付病假工资及可能的补偿。
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