在上班时间内被车撞，公司辞退我该如何应对？

上班时被车撞被公司辞退，可要求经济补偿或赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需支付经济补偿金，违法解除则需支付双倍赔偿金。若构成工伤，公司还需进行工伤认定并支付工伤待遇。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被车撞后遭辞退，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，要求合理补偿；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服，再向法院提起诉讼。根据具体情况选择最适合的处理方式。
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被辞退应对如下：1.立即收集证据，如劳动合同、辞退通知等。2.与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿或赔偿，并处理工伤事宜。3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据材料。4.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。