公司调整底薪是否合法
宣城市专业刑事律师
2025-04-25
公司不可随意调整底薪，需依合同约定执行。依据《劳动合同法》，单位降工资未按合同支付劳动报酬需赔偿。严重时可能影响员工生活及工作积极性。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调底薪应协商。操作：1. 查看劳动合同，明确薪资条款；2. 与公司沟通，表达意见；3. 若协商无果，收集证据；4. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护权益。
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