未签订劳动协议与雇主，应如何处理？
宣城市专业刑事律师
2025-04-24
未签劳动协议，可向劳动部门举报。依据《劳动合同法》，单位需支付二倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法保障合法权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签协议应维权。操作如下：1.与雇主沟通，要求补签劳动合同；2.若沟通无果，收集工作证据；3.向当地劳动部门提交举报材料，申请仲裁；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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