物业工作了8天辞职后没拿到工资，应该怎么处理

物业工作8天辞职未拿工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动后应获报酬，老板拒付工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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辞职未拿工资，需维权。具体操作：1.与老板协商，明确工资支付时间及方式；2.协商不成，向劳动保障监察机构投诉，提供工作证明及欠薪证据；3.若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；4.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护合法权益。
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辞职后未拿工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。