但中途离职一年多，工龄如何计算？

工龄需根据实际工作时间计算，离职期间不计入。依据《劳动法》等相关规定，工龄反映工作时长及贡献，中断的工龄可能影响权益。长期离职未及时处理，可能影响退休金、补偿金等。
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工龄计算方式需视具体情况而定，可咨询公司人事或查阅劳动合同。对于离职后复职，应确认工龄是否连续计算，依据公司规定及《劳动法》选择最佳处理方式。
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工龄计算需明确。离职一年多，工龄可能中断：1.若公司规定离职后工龄清零，则重新计算；2.若公司承认之前工龄，则累计计算；3.不确定时，应与公司人事沟通确认，或咨询专业律师，确保权益不受损。