如何处理单位在我得癌症后只愿意支付70%工资的
宣城市专业刑事律师
2025-04-02
单位应全额支付工资，不应因癌症减薪。依据《劳动法》，员工患病期间单位需保障其工资待遇，减薪可能违反法律规定，影响员工治疗与生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、投诉或仲裁。先与单位沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位减薪违法。应对如下：1.与单位协商，要求全额支付工资，并说明法律依据；2.若协商不成，收集证据向劳动监察大队投诉；3.投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关证据，维护合法权益。
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