工资转账多了还要退还吗

工资转账多了需退还,属不当得利。依据《民法典》,得利人无法律依据取得利益应返还。不及时退还,用人单位可提起诉讼,甚至申请强制执行,影响个人信用。
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工资发多应退还,处理方式有协商和诉讼。首选与用人单位协商退回,协商不成则用人单位可能提起诉讼,由法院判决并强制执行。
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工资多转需退。操作如下:1. 发现多转,立即与财务或HR沟通;2. 按要求退还多余金额,保留转账记录;3. 如无法协商,等待用人单位法律程序处理,按判决来履行。

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