工作地点更改时，应遵守的法律规定是什么？
宣城市专业刑事律师
2025-04-02
工作地点更改需遵守《劳动合同法》，若变更对员工影响大，应经员工同意。未经同意擅自更改，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作地点更改需慎处。若影响大，与员工协商，同意后变更，并提供必要救济；若影响小，通知员工并解释，要求其配合；若拒绝配合，可按公司规定处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工作地点更改，常见方式有协商、提供救济措施等。若变更影响大，应与员工协商并提供补偿；若影响小，可要求员工配合，但应给予合理说明。
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