如何处理辞退后员工拒绝离开的情况?

员工被辞退不走可报警。依据《劳动合同法》,用人单位有权解除合同,但员工拒绝离开属违法行为。若不及时处理,可能影响公司正常运营及秩序。
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处理辞退后员工不走,可报警或劳动仲裁。选择依据:若员工无理取闹,报警维护秩序;若员工对辞退有异议,建议劳动仲裁解决争议。
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员工不走可报警或仲裁。操作:1.报警,请警方协助维持秩序,确保公司正常运营;2.若员工认为辞退不公,指引其申请劳动仲裁,通过法律途径解决纠纷,同时准备相关证据材料,如辞退通知书、员工表现记录等,以应对可能的法律程序。

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