如果和中介签了劳务合同却没去上班,我会承担

未去上班可能构成违约,需承担违约责任。依据《劳动合同法》,若合同含违约金条款,直接离职将涉及赔偿。严重时,可能影响个人信用及未来就业,因单位可能主张损失赔偿。
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未上班需担责。操作如下:1.尝试与中介协商,达成一致后解除合同;2.若协商无果,且有试用期,提前三天书面通知中介;3.无试用期,则提前三十天书面通知;4.无论何种情况,务必保留好通知证据,以防纠纷。
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处理方式有协商解除、提前通知解除。协商不成时,根据合同约定试用期情况,选择提前三天或三十天书面通知单位解除合同,以避免违法解除带来的法律风险。

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