被开除时应发工资，不发犯法。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠或未足额支付，劳动者有权投诉或申请劳动仲裁，甚至申请支付令。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，用人单位也将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除应发工资。被开除时，若用人单位不发工资，操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动保障监察大队投诉，并提供相关证据；3. 也可直接申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4. 裁决后仍不支付，可向法院申请支付令，强制要求支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除应发工资，不发可投诉或仲裁。面对不发工资，劳动者可先与用人单位协商；协商无果，向劳动保障监察大队投诉；或直接申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。
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