实习期间公司交五险一金是合法的。依据《劳动合同法》，劳动关系存续期间，用人单位需为劳动者缴纳五险一金，试用期也包含在内。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如社保待遇缺失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习交五险一金合规。操作如下：1.确认与公司存在劳动关系；2.了解五险一金缴纳情况；3.如有疑虑，与公司沟通或咨询专业人士；4.确保个人权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期间公司交五险一金，处理方式有接受或咨询。接受即认可公司行为；若存疑，可咨询人社部门或律师，了解自身权益，确保合法合规。
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