差旅费报销与劳动合同法关系需分情况。如为实际支出报销，则与劳动合同法无关；如为补贴，则属劳动纠纷，依据《劳动合同法》处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损或企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫差旅费报销纠纷处理方式多样。若为实际支出报销纠纷，可通过民事诉讼解决；若为差旅补贴纠纷，则应依据《劳动合同法》进行劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据纠纷性质确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫差旅费报销需分情况处理。实际支出报销，走公司财务流程；补贴纠纷，则：1. 尝试与用人单位协商解决；2. 协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。
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