医院可以雇佣16岁至18岁的人员，但需特别保护。依据《劳动法》，雇佣16至18岁未成年人合法，但需确保其工作安全与健康，避免不良影响。若忽视保护，可能导致法律责任及声誉损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医院可雇16-18岁人员。具体操作：1.签订劳动合同时明确权益与保护条款；2.提供工作安全与健康培训；3.根据年龄与体能安排合适岗位；4.定期进行健康检查，确保身心健康；5.设立专人监督，确保工作环境安全无害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣16-18岁人员时，应确保合法并特别保护。处理方式包括：签订劳动合同、提供安全培训、安排适宜工作、定期健康检查。根据工作环境与岗位需求，选择适合的保护措施。
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