邮政委代办雇主会购买社保吗？

邮政委代办雇主是否购买社保需依据具体合同和法律规定。分析：根据《劳动法》和《社会保险法》，雇主有义务为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。然而，对于邮政委代办这种特殊的用工形式，是否购买社保还需看双方签订的合同内容以及是否构成实质上的劳动关系。若构成劳动关系，则雇主需依法购买社保。提醒：若员工发现雇主未依法缴纳社保，且经沟通无果，可能表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1.沟通协商：与雇主明确劳动关系，要求雇主按照法律规定购买社保，并保留相关沟通记录。2.收集证据：收集工作合同、工资条、考勤记录等证据，证明与雇主的劳动关系及社保未缴纳情况。3.向劳动监察部门投诉：携带相关证据，向当地劳动监察部门投诉，要求雇主补缴社保并承担相应法律责任。4.提起劳动仲裁或诉讼：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求雇主赔偿因未缴纳社保造成的损失。在操作过程中，务必保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。同时，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与雇主协商解决，明确双方权利义务；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，寻求法律途径解决。选择方式时，建议先尝试与雇主沟通，了解未购买社保的具体原因，并尝试协商解决。若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。