公司招聘时承诺带薪培训,离职后能否获得工资

能,带薪培训离职后应获工资。依据《劳动法》,单位应支付培训期工资。若不支付,可投诉或申请仲裁。
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常见处理方式有三种:1.到劳动局投诉;2.申请劳动仲裁;3.打官司下支付令。依据《劳动法》,单位应履行劳动合同,支付带薪培训工资。若单位拒绝,可选择上述途径维权,确保合法权益不受损。
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可索要工资。具体操作:1.准备劳动合同等证据;2.先尝试与单位协商;3.若协商无果,则向劳动局投诉或申请仲裁;4.必要时,采取法律手段打官司。

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