保底工资干满26天怎么算

保底工资干满26天,按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,月工资需按21.75天折算日工资,再乘以实际出勤天数。若未正确计算,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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保底工资干满26天,常见处理是按月工资除以21.75再乘出勤天数。若涉及加班,需按工作日1.5倍、双休日2倍、法定节假日3倍计算加班费。
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保底工资算法:按月工资÷21.75×出勤天数。加班情况:1. 工作日加班,工资×1.5倍;2. 双休日加班,工资×2倍;3. 法定节假日加班,工资×3倍。
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