工作三个月没有签劳动合同，被解雇后能获得补偿吗
宣城市专业刑事律师
2025-06-11
工作三个月未签合同被解雇，有权申请补偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资及经济补偿金；违法解雇则需双倍补偿。不及时处理，劳动者可能损失应得权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇未签合同，常见处理方式是申请劳动仲裁。应收集证据，如工资条、考勤记录等，证明劳动关系存在。根据具体情况，选择要求经济补偿金或双倍工资等诉求。
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