劳动合同转移到另一家子公司

如果您的情况是公司未经您同意，单方面将劳动合同转移到另一家子公司，这通常被视为违法解除原合同。根据《劳动合同法》的相关规定，公司这样做需要支付双倍经济补偿。因为按照法律规定，劳动合同的变更应当经双方协商一致，并采取书面形式。公司单方面转移劳动合同，违反了这一原则，所以构成违法。
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从法律角度，员工应：1、了解并熟悉《劳动合同法》相关规定，确保自己的劳动合同变更符合法律要求；2、面对公司单方面转移劳动合同的情况，及时与公司沟通协商，并要求书面确认；3、若协商无果，可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
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面对劳动合同被转移到子公司的情况，员工可根据具体情况应对：1、若合同因公司改制、合并合法转移，员工可了解新合同内容后决定是否接受；2、若公司违法解除原合同再签新合同，员工可要求公司支付双倍经济补偿，或选择不接受新合同并申请劳动仲裁。