假如被公司相关人员骗进来工作，就没有签订劳动合同，在这种情况下怎么索赔

您有权要求支付工资及经济补偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同且未入职，公司应支付您工作期间的工资及半个月经济补偿金，否则将承担法律责任，可能面临罚款等严重后果。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，要求支付工资及补偿；若协商无果，则向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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可申请仲裁或协商。操作如下：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等；2.尝试与公司协商，要求支付工资及半个月经济补偿；3.若协商不成，向劳动人事仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料，等待仲裁结果。