单位在我提出辞职后要扣培训费,该怎么处理?

单位无权随意扣培训费。依据《劳动合同法》,除约定服务期且培训外,辞职不应扣培训费。若被扣,可能面临劳动纠纷及经济损失。
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处理此问题可协商或申请仲裁。建议先与单位沟通,若无法达成一致,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身权益。
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单位扣培训费不合理。应对如下:1.与单位沟通,明确培训费扣除原因,要求提供培训协议及费用明细;2.若沟通无果,收集证据,如培训合同、支付凭证等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,或咨询律师提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。

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