个人不续签工伤合同，员工能拿到哪些赔偿？

不续签工伤合同，员工可获双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年一个月工资，未及时支付将损害员工合法权益，影响员工生活及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不续签工伤合同赔偿处理：1.协商：与公司直接沟通，争取合理赔偿。2.调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方协助解决。3.仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求依法赔偿。4.诉讼：如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。